• Incorporar aprenentatges de noves formes d’ésser.
• Produir un canvi en la forma d’observar situacions per a declarar oportunitats
• Prendre acció en funció del que es vulgui assolir, promovent compromisos amb els resultats, separant-lo de les seves explicacions.

Treballadors en actiu.

Mòdul 1.Liderar un mateix per poder liderar els altres.
1.1 Lideratge. El paper del líder.
1.2. Estils de lideratge.
1.3. Habilitats socials i competències del líder.
1.4 Gestió del lideratge. La presa de decisions.
1.5 Autocontrol emocional i motivació dequips.
1.6 Coaching com a estil de lideratge.
1.7 Lideratge 2.0

Mòdul 2. Objectius previs per a un líder.
2.1 Definició dels objectius personals.
2.2 Definició dels objectius de lequip.

Mòdul 3. Automotivació per motivar.
3.1 Ser positiu.
3.2 Ser objectiu.
3.3 Estimar-se un mateix.
3.4 Assumir els problemes.
3.5 No exigir-se’n al màxim.
3.6 Posar-se metes assolibles.
3.7 No tindre por al fracàs.
3.8 Acceptar físicament.
3.9 No deixar les coses per demà.
3.10 Donar importància a les coses petites de la vida.
3.11 Buscar suport.

Mòdul 4. Lideratge a l’empresa.
4.1 Carisma.
4.2 Organitzatiu.
4.3 Comunicador.
4.4 Entusiasta.
4.5 Resolutiu.
4.6 Disciplina.
4.7 Creatiu.
4.8 Negociador.
4.9 Honest0.

Mòdul 5. Resolució de conflictes a l’empresa.
5.1 Els inevitables conflictes.
5.2 Fonts de conflicte.
5.3. Prevenció, anàlisi i solució.
5.4. Negociació i mediació.

Els cursos estan subvencionats, dirigits a persones treballadores ocupades, que promouen el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

Documentació necessaria per a formalitzar la preinscripció:

• Fotocòpia del DNI
• Fotocòpia de la capsalera de la darrera nòmina o fotocòpia del darrer rebut d’autònoms

En el cas dels treballadors en situació d’atur:

• Full de demandant d’ocupació (document DARDO)
• Fotocòpia del DNI