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Información práctica
Introducción
Para liderar un proceso de transformación digital hay que trabajar adecuadamente unos skills que permitan desplegar e implantar el plan estratégico. Hay que trabajar conjuntamente con todas las personas que están involucradas de una manera u otra, las diferentes habilidades a adquirir o mejorar e incorporarlas en su día a día.
Objetivos del curso
- Liderar el gran cambio estratégico actual en una industria.
- Creación y liderazgo de equipos de alto rendimiento en un entorno de innovación
- Aplicar la creatividad para reconocer una idea y conseguir llevarla a una realidad.
- Conseguir posicionar nuestras empresas aprovechando las ventajas de las nuevas tecnologías.
Dirigido a
- Profesionales que quieran liderar procesos de Transformación Digital.
- Gestores que tengan que liderar Equipos Técnicos.
Programa del curso
- Liderazgo, Intraemprendeduría (co-creación), colaboración.
- La gestión del talento dentro de una industria 4.0: detección, captación y retención.
- Design thinking: Cómo generar ideas innovadoras centradas en necesidades reales.
- Agile methodology: Cómo trabajar más de forma adaptativa.
- Creación y gestión de un ecosistema digital que favorezca la innovación dentro de una empresa con equipos transversales.
- Gestión por procesos: definición, implantación y mejora.
- Modelos de Calidad en la Industria. Qué y cómo aplicar.
- Diseño y creación de nuevos modelos de negocio.
- Como el emprendimiento puede ayudar a hacer posible un modelo de negocio.
- La comunicación en este nuevo entorno: métodos y herramientas.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones en tiempo real.