Información práctica
Objetivos del curso
- Conocer los aspectos administrativos y legales relacionados con la contratación de personal
- Reconocer el contrato laboral como elemento imprescindible para el acceso al mercado laboral.
- Conocer el contrato de trabajo como figura jurídica y sus elementos principales.
- Analizar los diferentes tipos de contratos laborales existentes en la empresa.
- Conocer las obligaciones empresariales respecto del seguimiento de la contratación en la empresa.
- Saber diferenciar la adecuación de las diferentes modalidades contractuales en relación a los puestos de trabajo a desempeñar.Conocer los requerimientos legales de la subcontratación de servicios a la empresa.
Dirigido a
Trabajadores en activo.
Programa del curso
Módulo 1. Conocimientos legales
1.1. Acceso al trabajo. Principio de igualdad y no discriminación
1.2. intermediación laboral
1.3. Servicios Públicos de empleo
1.4. Agencias de colocación
Módulo 2. El contrato de trabajo
2.1. ¿Qué es un contrato de trabajo
2.2. Condiciones y modificaciones del contrato de trabajo
2.3. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
2.4. Modalidades de contratación
2.5. La contratación indefinida
2.6. La contratación temporal
2.7. El contrato en prácticas y / o de aprendizaje
2.8. La entrega de la copia básica
2.9. La información sobre contratos y subcontratos
2.10. La figura jurídica del fraude de ley
2.11. La subcontratación y las empresas de trabajo temporal
Módulo 3. Relación con la administración pública
3.1. La relación contractual de los empleados públicos
3.2. Límites a la contratación de los empleados públicos
3.3. Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo
Módulo 4. Gestión de nómina
4.1. Afiliación de trabajadores. Alta en el RGSS
4.2. Cotización y pago de salarios
4.3. Documentos de cotización
4.4. sistema Red
Información adicional
Los cursos están subvencionados, dirigidos a personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
Documentación necesaria para formalizar la preinscripción:
- Fotocopia del DNI
- Fotocopia de la cabecera de la última nómina o fotocopia del último recibo de autónomo
En el caso de los trabajadores en situación de desempleo:
- Hoja de demandante de empleo (documento DARDO)
- Fotocopia del DNI